比方在县级地方工作中受伤,公司注册地为省会城市,如何申请工伤有利一些
更新时间:2022-10-18 23:19:09人浏览
问题描述:
比方在县级地方工作中受伤,公司注册地为省会城市,如何申请工伤有利一些,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助113104人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在工地上受伤,由用人单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2022-10-18 23:07:53
咨询我
公司法律律师团队
推荐
已帮助90957人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤认定应去统筹地区的劳动保障行政部门提出申请法律上明确规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请根据《社会保险法》第三十六条规定,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便法律依据:《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便
2022-10-18 23:11:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残等级鉴定单位有哪些工伤伤残等级鉴定机构即劳动鉴定机构的组织形式一般为劳动鉴定委员会,在有的中小型企业称为劳动鉴定小组.县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法:未签劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条规定,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地的劳动局,申请工伤认定,先要有劳动合同,没有劳动合同就需要仲裁确认劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤可由单位或者个人提出申请,注意时效!个人申请需提需向相关部门提供劳动关系证明,病历等,定残需要专业的鉴定机构作出,赔偿依伤残等级及你本人的工资收入来确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
那你工作期间工资是怎么支付的?有没有考勤工作牌工作服等?如果是劳动关系可以申请工伤认定也可以申请劳动仲裁处理此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您父亲是哪里受伤?医药费的花费情况怎么样?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样做伤残司法鉴定对自己有利
我们知道伤残鉴定是获得相应赔偿的重要依据,只有相关的伤残鉴定结果,劳动部门仲裁、交通事故理赔才会认定,并依据伤残的等级来进行赔偿的,接下来就由法律快车小编整理的
司法鉴定
人浏览
你好。根据你所说的情况,首先应当确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商,协商不成的,可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请,维护自己的合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
流程:在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗部门报告工伤情况;由单位填写《工伤认定申请表》,写清楚员工的基本信息、事故时间、诊断时间和具体事故经过;填写《事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果达到退休年龄后再受伤,就属于劳务关系,直接起诉雇主承担责任即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询