雇佣关系上班自己操作不当受伤。
更新时间：2022-10-18 21:32:44人浏览
问题描述：
雇佣关系上班自己操作不当受伤。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以起诉要求赔偿。希望我的回答能让你满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加工承揽和技术合同区别是什么
实践中，加工承揽合同的处理行为，这是需要按照一定的手续进行，保障当事人的权利行使。那么，加工承揽和技术合同区别是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
承揽合同
人浏览
非全日制用工是劳动关系吗
人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。那么非全日制用工是劳动关系吗？接下来法律
劳动法
人浏览
你好，应承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活受伤谁来赔偿
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，因此劳动者在工地受伤，无特殊原因，应当认定为工伤。针对工地干活受伤谁来赔偿的问题，法律快车小编
损害赔偿
人浏览
首先，雇员受伤之初，作为雇员本人或者家属，应注意保存、收集能证明雇佣关系的证据，除劳动合同外，如工资卡、考勤记录、工作服、工牌等都可以证明雇员与雇主之间存在雇佣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商不一致，可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以主张工人操作不当不赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边伤情怎么样y
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
现在问题解决的怎么样了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，根据你的陈述，你们双方的法律关系可能是雇佣关系，你是雇主，对方是雇工。根据相关法律规定，雇工在从事雇佣工作过程中受到损害的，由雇主承担赔偿责任，但雇工有故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
评定伤残等级的标准：例如职工有两个以上横突骨折、脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者等情形的，可评定为工伤九级；有符合中度毁容标准之一项者等情形的，可评定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工受伤后能享受以下工伤待遇：停薪留职期内所在单位按月支付原工资福利待遇；工伤保险基金支付职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在没有第一顺序继承人的前提下，兄妹可以参与工伤死亡赔偿金分配《民法典》第一千一百二十七条规定，遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
需要与单位人事部门协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
是没有的，超过退休年龄的，是没有误工费的，但是农民的情况下可以主张，但是法院不一定会判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于事故承担次要责任的，属于工伤！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体看工伤鉴定结果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，可以构成十级伤残，建议及时申报，离职大概能赔七八万元左右。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
