工作上的问题,我6月份左右跟我上司说7月低我要辞职,结果7月3号就不要去上班了

更新时间:2022-10-16 01:49:40人浏览
问题描述:
工作上的问题,我6月份左右跟我上司说7月低我要辞职,结果7月3号就不要去上班了,这个算是解雇吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97196人 · 响应时间 平均2分钟内
有没有签订劳动合同
2022-10-16 01:23:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125614人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,辞职需要提出辞职起一个月后才可以离开,公司是合理的,你需要配合
2022-10-16 01:26:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助120503人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,需要结合具体案情而定
2022-10-16 01:49:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当月10号离职停当月社保吗
当月10号离职停当月社保吗
当月10号离职,不停当月社保。公司应支付部分在离职的当月结束,员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月,公司
保险纠纷
人浏览
工作两个月不到辞工要1个月吗
工作两个月不到辞工要1个月吗
工作两个月不到辞工要提前1个月(试用期提前3天)。劳动者应当提前30天递交书面辞职申请安排工作交接,财务部结清工资、人力
劳动纠纷
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10月4号到7号请假扣工资吗
10月4号到7号请假扣工资吗
劳动者在10月4号到7号请假,属于事假的,用人单位不支付在此期间的工资;属于病假的,病假工资可以低于当地最低工资标准支付
劳动纠纷
人浏览
工作两个月不到辞工要1个月吗
工作两个月不到辞工要1个月吗
劳动者工作两个月不到就想辞职的,如果还在试用期,则只需提前三天通知单位;过了试用期,则要提前一个月书面通知单位;或者用人
劳动纠纷
人浏览
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4号离职4号还上班么
4号离职4号还上班么
根据我国法律规定,辞工到期日是否需要上班可按公司章程来,或由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续,当日不用
劳动纠纷
人浏览
3个月不发工资要辞职吗
3个月不发工资要辞职吗
3个月不发工资要辞职。法律规定,用人单位按规定给劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求
工伤赔偿
人浏览
工作中受伤,特别是在工地上因工受伤,可按照以下步骤处理:首先,及时就医并妥善保留相关证据;其次,及时向所在单位报告并申请工伤认定;接着,在痊愈后进行伤残评定;最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国际干散货运输市场(6月29日至7月5日)
国际干散货运输市场(6月29日至7月5日)
好望角型船受控下跌煤炭支撑巴拿马型船上扬在煤炭贸易需求的支持下本周支撑市场的主力变为巴拿马型船,好望角型船由于三大铁矿石出口商控制出货,由上涨转为下跌,大小灵便
海事海商动态
人浏览
八级工伤的赔偿涵盖了医疗和护理等费用,且需要首先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,您可以申领相应的赔偿。若您的单位未能履行赔偿责任,您可以提起劳动仲裁或诉讼,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国际油轮市场(6月29日至7月5日)
国际油轮市场(6月29日至7月5日)
市场低位运行运费持续走低一、原油运输市场反映原油运输市场运费走势的波罗的海BDTI指数在本周呈现出平稳振荡走势,周前期延续上周末的下挫,回落5点,周后期再次反向
海事海商动态
人浏览
国际集装箱运输市场(6月23日至6月29日):暴涨小高峰
国际集装箱运输市场(6月23日至6月29日):暴涨小高峰
本周全球集装箱运输市场仍处在暴涨的小高峰,由中国出发的各条航线全线爆舱,这主要还是受到出口退税政策的影响。市场运力投入大幅增长,新增运力在45000TEU左右,
海事海商动态
人浏览
若您决定通过法律途径追讨加班费,首先应向当地劳动监察部门或劳动行政部门提交投诉,并附上相关证据材料。如投诉未能解决问题,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7月3日钢铁行业概览
7月3日钢铁行业概览
中国上调铁路货物运输价格:中国国家发展和改革委员会、铁道部2日宣布,为缓解铁路货物运输价格偏低矛盾,疏导成品油价格调整对铁路运输成本的影响,决定从今年7月1日起
国际融资
人浏览
工伤保险的赔偿与伤残等级密切相关,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定后,根据鉴定结果来确定赔偿金额。如果所在单位未缴纳工伤保险,那么赔偿责任将由单位承担。如果单位拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询