基本工资2250元，岗位津贴900元，其它加班加起来一个月平均5000元/月
更新时间：2022-10-15 19:38:56人浏览
问题描述：
基本工资2250元，岗位津贴900元，其它加班加起来一个月平均5000元/月，公司以2200为基数缴社保合法吗？在该公司上班已2年。
3位律师解答
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基本工资里不包含社保，社保并不在基本工资里，而是在工资总数里扣除。资总额由计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资六部分组成。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列6个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
提成属于具有奖励性的奖金类工资，虽然该规定未明确将提成纳入工资范围，但在诉讼实践中一般会将销售提成计入你的工资基数。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列6个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
提成属于具有奖励性的奖金类工资，虽然该规定未明确将提成纳入工资范围，但在诉讼实践中一般会将销售提成计入你的工资基数。
2022-10-15 19:10:02
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你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金,按每工作一年支付2个月的工资
2022-10-15 19:38:56
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