未到退休年龄的女性被辞退怎么办

更新时间:2022-10-15 08:46:25人浏览
问题描述:
女性今年44岁,一直在一家私企做销售员,因工作压力大,在工作岗位晕厥,最后诊断脑梗死,现在单位要就解除劳动合同,补偿6个月工资,现在我们应该怎样维护自己的权益,公司这样做合理吗、?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助89213人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-10-15 08:46:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
达到退休年龄被辞退的员工,如果用人单位非法辞退,有权要求赔偿金。具体是否能获赔,取决于辞退行为是否合法。劳动者应了解相关法律规定,通过协商、仲裁或诉讼维护权益。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕期间被辞退怎么办
女职工怀孕期间被辞退怎么办
如果女职工在怀孕期间被用人单位辞退,除过失性辞退外,属于违法辞退,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不
劳动法
人浏览
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性职工法定退休年龄
女性职工法定退休年龄
在我国女性劳动者法定退休年龄是年满五十周岁,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男年满六十周岁,女年满五十周
劳动纠纷
人浏览
在单位工作10年,劳动者被辞退,首先需要结合具体被辞退的理由看,用人单位的解雇劳动者是否合法,是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国法定结婚登记年龄是多少
中国法定结婚登记年龄是多少
实践中,对于婚姻登记情况的处理,这是需要按照一定的手续进行处理,对于权利予以一定的尊重,那么,中国法定结婚登记年龄是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
结婚
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付劳动赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国法定结婚年龄男女分别是多少
中国法定结婚年龄男女分别是多少
在民法典实施之前,我国就对男女结婚年龄作出了限制,在民法典颁布实施之后,在第一千零四十七条对法律年龄作出了详细规定。那么,中国法定结婚年龄男女分别是多少?为了帮
结婚
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕期间被辞退怎么办
女职工怀孕期间被辞退怎么办
如果女职工在怀孕期间被用人单位辞退,除过失性辞退外,属于违法辞退,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工
劳动纠纷
人浏览
哺乳期女职工能否被辞退
哺乳期女职工能否被辞退
如果哺乳期的女职工符合下列情形,用人单位能够予以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规
劳动纠纷
人浏览
被单位裁员单位应该支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动纠纷
次播放
你好,退休年纪到了,劳动合同终止。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询