你好，我去年7月份在工地上班，工资到现在没拿到，没有签任何劳动协议
更新时间：2022-10-14 13:23:10人浏览
问题描述：
你好，我去年7月份在工地上班，工资到现在没拿到，没有签任何劳动协议?，每次问他都说没钱，我想找他写个欠条，欠条应该怎么写才有法律?效应
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拖欠工资尽量不要写欠条，写了欠条之后就不属于劳动纠纷，而是属于普通的民事债权债务纠纷，维权会比较艰难。但如果写了欠条，劳动者可以以欠条为事实向法院起诉。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2022-10-14 13:04:30
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劳务欠条跟一般的欠条一样，首先要写明公司以及职工的身份信息，如姓名、名称、地址等；其次是金额、币种、利息、还款期限以及还款方式等。具备以上条款的欠条，是合法有效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
2022-10-14 13:06:19
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如果老板欠工资但写了欠条，劳动者可以直接拿着欠条直接向老板讨要；或者向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院请求支付令；其他维权方法。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-14 13:23:10
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