个体饭店老板拖欠工资,只晓得老板的名字电话。店门地址能起诉吗
更新时间:2022-10-14 07:35:29人浏览
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个体饭店老板拖欠工资,只晓得老板的名字电话。店门地址能起诉吗?
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饭店老板拖欠员工工资首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据要求用人单位支付赔偿金。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
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2022-10-14 07:24:19
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饭店老板拖欠员工工资,员工可以首先寻找与该单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者就向劳动局举报,或者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据规定要求用人单位支付赔偿金。法律依据:饭店老板拖欠员工工资,员工可以首先寻找与该单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者就向劳动局举报,或者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据规定要求用人单位支付赔偿金。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2022-10-14 07:35:29
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你如果入职的是公司,直接起诉公司,你如果受雇与个人老板,需要知道老板的身份信息
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你好,可以向法院起诉的。
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你好,找劳动监察大队解决。
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2万以上,举报公安刑警队-----局不知欧服劳动报酬罪
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您好,如您情况描述,一般其提交辞职申请有效。
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法律分析:需要根据劳动合同约定的工资支付时间来计算。我国法律规定工资应当以货币形式按月在用人单位与劳动者约定的日期支付,没有规定具体的支付时间。如果是1号为工资
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1、公司可以强制员工休假。因为公司有休假决定权,但是公司不能以休假为借口,拒绝支付或者支付低于当地的最低工资,如果公司这么做,是违法的,劳动者可以通过协商要回合
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你好,可以询问社保部门
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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