我是暑假工,老板招聘之前告诉我们工资4200,我从7月12日开始上班
更新时间:2022-10-12 16:24:48人浏览
问题描述:
我是暑假工,老板招聘之前告诉我们工资4200,我从7月12日开始上班,原本计划和老板说好做到8月31日。每个月15日发放工资,暑假工按天算工资,平均每天135元左右,今日8月16日,七月份工资应该为2565,结果莫名其妙的克扣500元,说是没干满一个月就没有那500元,刚开始压根不知道这个事,8月16日晚上直接告诉我,8月17日可以走人了。可是我刚开始说好的干好8月31日。
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在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2022-10-12 16:24:48
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