暑假工通过中介来到厂里，任何合同都没签，而且中介和我所属的劳务公司不是同一个
更新时间：2022-10-09 14:34:32人浏览
问题描述：
暑假工通过中介来到厂里，任何合同都没签，而且中介和我所属的劳务公司不是同一个，把我送进厂的中介出事了，工资要向谁要？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65431人 · 响应时间 平均3分钟内
雇佣工人和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，但是是由于工作导致的受伤，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-10-09 14:09:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183976人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-10-09 14:11:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好没有签任何合同的，需要支付员工双倍工资补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签劳务合同是劳动者吗
在我们的实践中，对于劳务合同的签署情况，这是需要按照一定的手续进行的，保障权益的实施。那么，跟公司签劳务合同是劳动者吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
责任主体的特殊规定
人浏览
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，社保局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于在工作时间出现的脑梗赔偿问题，一般需要通过工伤认定程序来处理。解决方式包括与用人单位进行协商、向工伤保险机构提出赔偿申请或提起劳动争议仲裁。选择何种方式应基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于异地工伤的认定和处理，需要向当地劳动能力鉴定委员会提交申请进行鉴定。若符合《工伤保险条例》规定的情形，可以向派遣公司申请工伤赔偿。此过程中需收集证据、填写申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理员工病假与劳动合同关系时应遵循法定程序。雇主应当在员工医疗期结束后评估其健康状况和工作能力。如果员工仍然无法履行工作职责，单位可以根据法律法规和劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣交通事故赔偿吗
劳务派遣一般是劳务公司进行招聘，给其他公司提供劳动，当发生交通事故后，劳务派遣当事人是否可以获得赔偿。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳务派遣交通事故赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工上班就应获得相应工资。上几天班就应该算几天工资，这是基本的劳动法律原则。如果用人单位未按时足额支付工资，劳动者有权要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
为了更好的保障自己的权利，我们在入职的时候都会签订一份劳动合同，来明确自己的权利和义务，可以很好的避免产生不必要的麻烦，那么建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗？
合同的订立
人浏览
对工厂不安排工作的情况，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，尝试与公司沟通并要求安排工作。若公司依然不提供劳动条件，你有权解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司派遣签订什么合同
外包在生活中是十分常见的一项业务活动，通过外包可以节省公司的大量成本，有利于提高公司的收益。有的外包公司会派遣员工到其他用人单位进行工作，再由其他用人单位向外包
合同的订立
人浏览
针对外出实习中职生工作时间过长的问题，常见的处理方式包括：1）与实习单位沟通协商，明确工作时间和加班补偿；2）若协商无果，可向学校反映情况，寻求学校帮助协调；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
