社保问题
更新时间:2022-10-08 17:22:47人浏览
问题描述:
我2016年7月至2017年7月和一单位签劳动合同,工资由单位委托的一间劳务公司代发。2017年9月单位又委托另一间劳务公司代发工资和社保。现发现2016年7月至2017年8月间没有帮我买社保。单位说工资由谁发就找谁。我应找谁???
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果双方协商一致,由一方提供劳务或者其他服务,而另一方支付报酬,且双方之间不存在劳动关系的,可认定是雇佣关系。雇主并不需要为雇员支付社保等待遇,只要按约定支付劳务报酬即可。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-10-08 17:22:47
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