公司私自改了社保，我能得到什么赔偿
更新时间：2022-10-03 20:12:35人浏览
问题描述：
公司私自改了社保，我能得到什么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在公司受伤了公司应该赔偿什么
员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病
损害赔偿
人浏览
《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式是公司支付停工留薪期工资。选择此方式可确保劳动者在工伤期间获得稳定收入，维持生活水平。若公司不支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前一月提交辞职申请的情况下，如给单位造成损失，依法可以扣除工资。但扣款额度有法律规定，不能超过当月工资的20%，并确保扣除后的工资不低于当地的最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于八三年的工伤赔偿，涵盖多个方面。具体操作包括：首先，及时就医并保留医疗记录；其次，向工伤保险机构申报并提供必要材料；如果需要康复，应申请康复费用；对于伤残或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
艺人合约性质需具体分析。若构成劳动关系，应遵守《劳动合同法》规定，如签订书面合同、保障劳动者权益等。若非劳动关系，则按民事合同处理，双方权利义务依据合约约定。处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离职时还有未休的年假，您不仅可以要求支付未休年假的工资，还可以选择通过协商、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。首先，您可以与单位进行协商，若协商无果，可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职后公司未按时支付工资，劳动者可以选择多种方式维权。首先可以尝试与公司协商解决，若协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。若投诉后仍未解决问题，劳动者可以准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于美甲店拖欠工资的问题，您可以考虑向劳动监察部门举报。同时，如果您觉得合适，也可以申请劳动仲裁。选择最适合您的方式，以迅速解决拖欠工资的问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤情况下，单位需依法支付工伤赔偿，包括工资福利等费用。依据《社会保险法》，工伤保险基金将支付相关费用如医疗费等。单位不赔偿是违法行为，可能影响你的权益。请确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
