现在离职了我的社保卡才发下来，那么前单位交的社保怎么转到我的
更新时间：2022-10-03 05:33:41人浏览
问题描述：
现在离职了我的社保卡才发下来，那么前单位交的社保怎么转到我的社保卡里？而且我的社保卡和我的工作地不在一个省？怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、如果在工作单位参加职工社保后，居民携带本人居民身份证、居民社保卡和参加职工社保相关证明，到参保地社区居委会办理停保手续，以后不再缴费就行了。
2、如果是已经办理了居民社保卡的，也无需注销，可直接转为职工社保卡使用。具体转保流程为：居民携带身份证和居民社保卡到市人社局登记备案，然后到工商银行职工社保卡四个定点网点办理对接激活手续。一个月后，居民社保卡就可转为职工社保卡。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
2022-10-03 05:14:20
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如果劳动者在没拿到社保卡时就辞职了，若社保卡已经发放至公司人事部，可直接向人事部相关负责人讨要；若社保卡仍在制定过程中，则可电话查询制卡进度，制作完成再去讨要。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-10-03 05:17:11
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"
1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下
(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的
(1)参保时应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等
(2)去当地的社保部门申请参保根据工作人员的提示办理相关参保手续再凭本人的身份证原件去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。"
1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下
(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的
(1)参保时应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等
(2)去当地的社保部门申请参保根据工作人员的提示办理相关参保手续再凭本人的身份证原件去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。"
2022-10-03 05:33:41
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您好，您可以直接到社保部门申请办理的！
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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