复学手续晚一个月办可以吗
更新时间:2022-10-02 17:52:54人浏览
问题描述:
复学手续晚一个月办可以吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司职工遭遇车祸工伤,公司需要进行相应的赔偿。具体操作步骤包括:首先,职工应立即就医并妥善保留相关证据;其次,及时向所在单位报告事故并申请工伤认定;接着,根据工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的二月份薪资计算,首要考虑实际出勤天数。计算方式为:基础薪资(月薪)÷当月规定的出勤天数(通常为21.75天)×您实际出勤的天数(总共工作了20天)。在此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度,学生实习工资被克扣问题在不同情况下的处理方式具体操作如下**:1.**证据收集**:首先,学生应收集所有与实习工资相关的证据,包括实习协议、工资条、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在面临公司拖欠工资的情况下,除了仲裁和起诉外,您还可以考虑以下途径维权:首先,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,您可以直接向劳动行政部门举报,由其介入调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职应提前三日通知,扣整月工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同。未满30天离职扣除整月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么委托他人办离职手续
在一家公司辞职后,通常需要办理相应的手续之后,例如交接工作和归还办公用品,方可离职。但有时离职手续办理需要耗费些时日,许多人可能还来不及亲自办理离职就已经离开公
委托合同
人浏览
能否认定为工伤并获取赔偿需视具体情况而定。依据《工伤保险条例》,员工在职务范围内受伤,特别是在工作时间和工作场所因工作原因导致的伤害,通常可以认定为工伤并享受相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您在上家公司停产后社保欠费6个月、新公司无法为您缴纳社保的情况,您可以依据《中华人民共和国社会保险法》向当地社保局投诉,要求上家公司及时补缴社保费用。同时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人办理离职手续的注意事项
在职场工作中,如果工作待遇不好是可以选择离职的,至于办理离职手续,一般是按照单位的规则制度来进行,但其中也是离不开辞职申请的时间问题,因此,想必大家想知道,关于
辞职
人浏览
公积金违规提取处理具体操作依据违规情形而定。1.审核材料:公积金中心将详细审查申请人提交的购房合同、房产证、交易凭证等材料,核实其真实性与交易时间。2.联网核查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤八级的情况,推荐步骤包括首先申请工伤认定,随后进行劳动能力鉴定,最后根据鉴定结果申请工伤保险赔付。关键在于确保及时申请工伤认定,以便后续处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对住房公积金管理中心不处理投诉,职工可寻求法律援助或咨询专业律师,了解具体维权途径。选择处理方式时,应考虑个人情况、法律程序复杂度及可能耗时,以做出最合适决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询