保安队长对员工有罚款的权利吗
更新时间：2022-10-02 17:50:55人浏览
问题描述：
保安队长对员工有罚款的权利吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159290人 · 响应时间 平均2分钟内
对于单位被行政机关处以罚款的行政处罚的，数额较大的情况下应当在收到处罚决定的十五日内到执法机关指定的银行缴纳罚款。在法律规定的执法机关可以直接收取罚款的，罚款数额较小的情形下，可以当场直接缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第六十七条
作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。
除依照本法第四十七条、第四十八条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。
当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第六十七条
作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。
除依照本法第四十七条、第四十八条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。
当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。
2022-10-02 17:28:22
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105968人 · 响应时间 平均3分钟内
不合法，单位无权对员工进行罚款，只有行政单位才能进行罚款，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
法律依据：
《劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
法律依据：
《劳动法》第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。
2022-10-02 17:32:12
咨询我
已帮助182978人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是作为行政处罚中的罚款，则公司无权对员工罚款。法律规定，罚款是一项行政处罚行为，我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关，公司则是营利法人的一种，不是行政机关，主体不适格。
因此，公司无权对员工进行罚款。
法律依据：
《行政处罚法》第二条
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
因此，公司无权对员工进行罚款。
法律依据：
《行政处罚法》第二条
行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
2022-10-02 17:50:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保安罚款不合理，且属于违法行为。因为保安没有罚款权，罚款是一种行政处罚行为，而有权作出行政处罚的是有行政处罚权的行政机关。至于具体的处罚机关，由国务院或者经国务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你能说说具体的情况吗？主要是因为什么事情。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是无权罚款的，可以投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于股东数量的限制，选择公司类型时需要考虑股东人数需求。有限责任公司股东人数上限为50人，因此在设立公司时应关注这一限制。而股份有限公司则没有股东数量的限制。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司采用末位淘汰制是非法的。因为《劳动合同法》并未规定末位淘汰为合法的解雇理由。相反，法律明确了解除劳动合同的情形，公司若以此为由解雇员工，将面临法律风险并可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于民事诉讼中法院是否可以先冻结公司账户，根据法律规定，在原告申请财产保全后，法院会迅速冻结公司账户，通常在工作日的两天内生效，以确保资金安全。若不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以实名向主管部门、纪委等机构举报。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十三条，套取国家项目资金可能涉及诈骗，不及时处理会影响国家资金合理使用，导致法律追责。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业领导有权利看员工柜子吗
根据我国相关法律规定，我们可以知道，我国员工以及用人单位都是有相关的权益和义务，不能够触犯他人的隐私情况，那么对于我国领导是否有权利看员工的柜子，接下来法律快车
员工管理
人浏览
你好，请问具体情况是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司营业执照有以下内容：1、公司的名称；2、公司的住所，即主要办事机构所在地；3、公司依法登记的注册资本；4、公司的经营范围；5、法定代表人姓名等事项。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
