劳动纠纷

更新时间:2022-10-02 03:09:07人浏览
问题描述:
因个人不买社保公积金,现在要求公司补缴自入职以来的社保公积金,公司同意补缴,但社保最大年限只能补缴2年,请问另外补缴不了的年限,公司可以补偿给我吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71597人 · 响应时间 平均5分钟内
对于已经连续缴纳15年社保的下岗员工无须补缴社保,如果年限不够,在满足补缴的条件下可以补缴社保。目前,一次性补缴15年社保的行为已经不被允许了。各地对社保补缴也有不同的规定,有些地区只能逐年缴纳社保,不能进行社保补缴。
具体政策详情可以咨询所在地社保中心。


法律依据:


《中华人民共和国社会保险法》第十六条


参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2022-10-02 02:47:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助169728人 · 响应时间 平均5分钟内
社保一般可以补缴近三个月的,但是只要能证明劳动关系,无年限限制,无论多久都可以补缴。补缴社保的,应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴。

法律依据:
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2022-10-02 02:52:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助69224人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未买社保解除劳动关系的可以要求补偿,补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准确定,六个月以上不满一年的确定为一年,不满六个月的确定为半年。法律依据:《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2022-10-02 03:09:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷 劳动争议是什么
劳动纠纷 劳动争议是什么
劳动纠纷,即劳动争议,是指劳动关系的当事人之间在生产活动中所产生的关于劳动合同得履行所产生的纠纷,包括因订立、履行、变更
劳动纠纷
人浏览
你好。可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
案件诉讼期是多长时间
案件诉讼期是多长时间
民事案件一般都会受到诉讼时效的限制,当然,法律上也存在部分不适用于诉讼时效的案件。那么,案件诉讼期是多长时间?刑事案件的诉讼期限是多久?为了帮助大家更好的了解相
诉讼时效
人浏览
发生劳动争议后,可选择4种方式解决:劳动者→与用人单位协商;请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。当事人→向调解组织申请调解。当事人→向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件诉讼流程
劳动争议案件诉讼流程
劳动争议案件的具体诉讼流程如下:1、向法院递交起诉状;2、法院受理起诉,并依法进行审理;3、法院人根据审理的结果作出判决
劳动纠纷
人浏览
你好,劳动合同纠纷问题可以到劳动纠察大队进行投诉,如果投诉以后仍然不能很好的解决问题的话,所有涉及到的劳动问题都可以去劳动仲裁委员会去申请仲裁,针对你提到的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤劳动赔偿金如何计算
工伤劳动赔偿金如何计算
在如今的社会生活当中,劳动者在工作过程中发生人身伤害事故或者患有职业病的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定的。认定工伤后可以获得一定的赔偿,那么工伤劳动赔偿金
损害赔偿
人浏览
发生交通工伤事故处理流程:将劳动者送往医疗机构治疗;携带交通事故责任认定书等资料向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷的分类:1.按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷应该怎么处理
劳动纠纷应该怎么处理
劳动纠纷应该采取下列方式来处理:劳动者与用人单位互相协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的
劳动纠纷
人浏览
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人之间是否存在劳动关系
合伙人之间是否存在劳动关系
合伙人参与公司的管理,对盈利进行分红对公司的亏损共同承担。那么,合伙人之间是否存在劳动关系?如何分清劳动关系和合伙关系?接下来,关于合伙人之间是否存在劳动关系的
合伙合同
人浏览
一般来说,劳务纠纷包括工资纠纷。劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷,包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院判决劳动争议要多久
法院判决劳动争议要多久
劳动争议法院采用普通程序审理的,从立案到最终作出判决的时间一般是在6个月内。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之
劳动纠纷
次播放
对于拖欠工资和工程纠纷解决有如下两种方法:1、提起诉讼,实际施工人以分包人、转包人和发包人为共同被告起诉的,请求承担连带责任的,应予支持。2、合同对拖欠工程款利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷诉讼时效多长时间
劳动纠纷诉讼时效多长时间
劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。当劳务合同发生纠纷时,劳务合同履行地如何确定,接下来就和法律快车小编一起来了
诉讼时效
人浏览
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时,劳动者在规定时效范围内,项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么,劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢?这个问题大多数人还不太了解,接下
诉讼时效
人浏览
可以向劳动局也就是人力资源和社会保障局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议如何证明合同履行地
劳动争议如何证明合同履行地
劳动者在用人单位工作,需要履行劳动合同的义务,完成约定的工作,这就需要确定劳动合同履行地,同时劳动合同履行地对仲裁管辖也是很用的。一般来说合同履行地在合同上应有
合同的履行
人浏览
您好,公司已经和你进行劳动仲裁了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询