女员工休产假期间，公司的日常补贴是否能享受？
更新时间：2022-09-30 16:56:27人浏览
问题描述：
女员工休产假期间，公司的日常补贴是否能享受？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121239人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-09-30 16:28:09
咨询我
已帮助67145人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-09-30 16:56:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流产的女职工享有产假吗
流产的女职工享有产假的，并且休假的时间长短与怀孕的时间长短有关，未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间发放的工资应当改发生育
劳动法
人浏览
视单位内部规定而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不允许休带薪年休假怎么办
在单位上班的职工都知道有年休假这一说，年休假是为了更好的保障员工的劳动权利，而且是劳动法规定年休假是带薪的，带薪年休假是符合条件的职工，每年都可以享受的一种福利
劳动法
人浏览
辞职未休年休假能否要求补偿
依据我国相关法律的规定，劳动者连续工作满一年的，是可以享有年假的，而年假是劳动者的权利之一，如果用人单位不能安排劳动者休年假的，就需要进行补偿。那么，辞职未休年
劳动法
人浏览
你好，要根据劳动合同或员工手册确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女性职工休产假有几个月
作为女性职工，如果怀孕了的话，从怀孕到生产后的一段时间内是可以享受到产假的，这也是属于女性职工的一种特有权利，是受到法律保护的，那么女性职工休产假有几个月？下面
女工保护
人浏览
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视单位内部规定而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视单位内部规定而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，人社局投诉解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看单位的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，女职工可以享受带薪产假的，您应该是未参加生育保险，回答咨询我由所在单位产假前工资标准支付。未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。另按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以询问社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡的配偶抚恤金可以拿的年限标准如下：配偶领取抚恤金的标准是劳动者工资的40%，而领取的期限是直至领取人死亡。如果工亡职工配偶再婚的停止享受抚恤金待遇。其他亲属
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：1、到所在单位要求工会或劳动纠纷调解委员会协助解决；2、到所在地劳动争议仲裁委员会提出劳动申诉(劳动行政部门受理不收费用)；3、不服劳动部门裁定，可在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有执行线索吗，可以申请恢复执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：看是男性还是女性，原则上只要没有到法定的退休年龄：男性60周岁，女性55周岁，都是可以继续缴纳社保的，但是需累计缴纳满15年才能享受退休待遇。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
