辞职后，是否可获得另一半年终呢？另发现公司试用期间未缴纳社保，是否违法
更新时间：2022-09-30 15:24:04人浏览
问题描述：
我辞职信写个人原因后,公司已同意离职，但未安排相关人员进行工作交接，后来发现公司于我试用期间未缴纳社保，是否可以此要求公司给予补缴补偿呢？此外，公司在之前有发过关于年终奖分两次下发的通知，第二次下发时间为5月份，我4月份辞职是否能拿到剩余的另一半年终奖呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-30 14:56:16
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劳动纠纷律师团队
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已帮助65660人 · 响应时间 平均1分钟内
一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2022-09-30 15:24:04
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