员工被调部门,从新安排试用期合法吗
更新时间:2022-09-30 15:02:17人浏览
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员工被调部门,从新安排试用期合法吗
3位律师解答
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内部转岗试用期看你合同约定。合同期如是一年,试用期最多为一个月
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您好,可以申请劳动仲裁
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您好,按照约定履行
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合法,你不服可以 提前 3天通知单位解除劳动关系
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你好,协商不成,可以申劳动仲裁解决
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欠薪5万元三年,根据《工资支付暂行规定》,用人单位需支付所欠工资,同时还可能面临支付经济补偿和赔偿金的法律后果。若不及时处理,可能导致法律纠纷,损害企业形象,且
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可以首先报警处理
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不知你们协议怎么约定的
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