出现工伤住院治疗，单位拿钱看病治疗，单位报工伤保险医疗费用，医疗保险费用单位得到了
更新时间：2022-09-30 14:32:07人浏览
问题描述：
出现工伤住院治疗，单位拿钱看病治疗，单位报工伤保险医疗费用，医疗保险费用单位得到了，工伤赔偿医疗费受伤职工没得到，对吗？工伤医药费用都是单位报销了，自己有意外保险，保险公司还要工伤医疗费用对吗？要分割单对吗？单位赔偿是不是没有医疗费用呀！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93465人 · 响应时间 平均4分钟内
治疗工伤的费用如果符合符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，是从保险基金中支付的。如果不符合上述标准的，则由劳动者或单位来依法负担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2022-09-30 14:12:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96542人 · 响应时间 平均2分钟内
职工受工伤的治疗费用是在保险基金中扣除，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2022-09-30 14:14:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助72345人 · 响应时间 平均1分钟内
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2022-09-30 14:32:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
九级工伤的处理方式包括申请保险赔偿和协商解决。您应首先确认是否参加了工伤保险，如果已参保，建议通过申请保险赔偿来解决问题；如果单位未参保或双方对赔偿金额有异议，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于主动辞职是否享有工资补助的问题，一般情况下如果没有用人单位的违法行为，如拖欠工资、违反劳动保护等，主动离职是没有补偿的。但如果用人单位存在违法行为，根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被辞退，劳动者有权要求经济补偿。根据劳动法相关规定，补偿金额通常依照劳动者的工作年限来确定，每工作一年，应支付一个月的工资作为补偿。劳动者应及时行动，以保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对房主拖欠建筑工资的问题，您应该依法维权。依照《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，首先与房主或者相关施工单位进行协商，若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，并尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤导致的胸骨骨折，赔偿是基于伤残等级来确定的。按照《工伤保险条例》，从一级至四级伤残，受伤员工将享受一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴，其金额与个人的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的工作赔偿问题，需准备证明劳动关系的证据，如工资支付记录、社保缴费记录和工作证等。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月未与员工签订合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿与工伤待遇可以兼得吗
劳动者发生交通事故并被认定为工伤后，一般都希望能够获得最大救济，既能够享受应有的工伤待遇也能够取得交通事故赔偿。那么，交通事故赔偿与工伤待遇可以兼得吗？为了帮助
机动车交通事故责任
人浏览
员工因过错被辞退，但单位不能以此为由不发放工资。根据《劳动保障监察条例》和《劳动法》，工资应当按时支付，不得克扣或拖欠。如遇此类情况，可以向劳动局投诉并寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故对方全责可报工伤吗
在交通事故中有责任认定的，对方全责的情况下，如果当事人还是在上下班途中遭遇的车祸的，并且有人身伤害的，是不是也能有工伤赔偿呢？交通事故对方全责可报工伤吗？下面法
机动车交通事故责任
人浏览
关于二审后的工伤赔偿金额，因个人工资和地区差异有所不同。赔偿一般包括一次性伤残补助金和伤残津贴。按照《工伤保险条例》，二级伤残可获得相当于本人工资25个月的一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五保户住院费用全报销吗
我们所说的五保户其中就包括了医疗保障，但是需要注意的是，并不是所有的医疗费用都能够报销。那么，五保户住院费用全报销吗？农村五保户一年有多少钱？为了帮助大家更好的
民事权利
人浏览
医疗保险自然人可以交吗
医疗保险与社会保险不同，依据国家规定，社保只能由单位代为缴纳，而医疗保险是可以个人缴纳的，我们可以以自由职业的身份参加保险。但我们需要注意的是，职工医保与个人医
自然人
人浏览
在母婴店工作未签合同，员工可要求赔偿。具体操作包括：首先收集相关证据，如工资单、考勤记录等；其次与用人单位协商赔偿；若协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
遭遇重伤昏迷的工伤，应首先及时救治并保留医疗证明。随后，向劳动部门申请工伤认定，如造成伤残则进行劳动能力鉴定。最后，根据伤残等级领取相应赔偿。确保流程正确以充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
