2000年,事业单位辞退正式工(固定工)有什么程序吗?辞退补偿金怎么算?求法律依据
更新时间:2022-09-30 14:18:22人浏览
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2000年,事业单位辞退正式工(固定工)有什么程序吗?辞退补偿金怎么算?求法律依据!
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
2022-09-30 13:59:09
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种,协商解除劳动关系,既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定,用人单位可以与劳动者协商一致,解除劳动关系
2022-09-30 14:02:36
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收集你所说存在劳务关系的资料后,可以向当地劳动监察部门投诉处理的
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