在公司属于实习期，但是并没有签订劳动合同，老板说过辞职要一个月前打招呼
更新时间：2022-09-30 13:26:24人浏览
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在公司属于实习期，但是并没有签订劳动合同，老板说过辞职要一个月前打招呼。第二个月末我想辞职马上走。老板说扣百分之25的工资。这样合理吗？
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-30 13:16:59
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-09-30 13:23:06
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-30 13:26:24
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您好，可以收集好证据，向劳动监察或劳动仲裁机构寻求帮助。
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你好，这种情况就是要提前一个月提出离职的，跟有没有签订劳动合同没有关系。而且，自用工之日起一个月内签订劳动合同是合法的，你已经工作超过一个月了，还没有签订劳动合
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你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，需专业机构鉴定
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你好，具体什么情况呢？最好是由单位去办案
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您好，这种情况您可以报警处理。
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您好，具体情况详细说一下。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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