企业以调岗为借口，逼我离职，不给我解聘通知
更新时间：2022-09-30 10:52:34人浏览
问题描述：
企业以调岗为借口，逼我离职，不给我解聘通知
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157815人 · 响应时间 平均5分钟内
职工不服调岗安排，公司单方解聘是违法的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-09-30 10:39:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助94742人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
2022-09-30 10:46:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111117人 · 响应时间 平均4分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-09-30 10:52:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向学校、教育局反映解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕的孩子抚养权归属判定主要依据孩子的年龄和父母的实际情况。如果孩子处于哺乳期或未满两周岁，抚养权原则上归母亲。若孩子已满两周岁，法院会综合考虑双方条件来判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
一、去法院离婚当天可以拿到离婚证吗1、去法院离婚当天不可以拿到离婚证。情况是：（1）去法院离婚的，一般只有离婚判决书，没有离婚证；（2）目前我国实施离婚冷静期，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到仲裁部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除合同要通知对方吗
我们在解除合同的时候，正常情况下是由合同双方协议进行解除，那么，单方面解除合同要通知对方吗？单方违约如何解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
可以通过报警来处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同能否单方面解除
我们在现实生活中一旦签订了合同之后，就应当按照合同规定的条款履行相应的责任，不能随意解除合同。那么，房屋租赁合同能否单方面解除？为了帮助大家更好的了解相关法律知
租赁合同
人浏览
只要符合起诉条件即可起诉对方当事人：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
遇到网络诈骗问题，由于对方的行为涉嫌诈骗罪，建议到网络违法犯罪举报网站举报诈骗行为或者拨打110及到当地派出所报警。在报案之后，公安部门会收集网上的信息，然后锁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚内财产约定有效。操作方式：1.双方协商确定财产归属；2.签订书面协议，并明确条款；3.如有需要，可办理公证手续；4.遵守约定，如有违约可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当接受相应的处罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
