在一家公司一月内签了两份薪资不同但岗位一致的劳动合同，公司是否违法
更新时间：2022-09-29 14:01:07人浏览
问题描述：
我在入职的一个月内跟当前公司签了两份劳动合同，这两份合同除了薪资部分内容不一样外，其他内容都是一样的，签订时公司理由为合理避税。第一份合同薪资为6k,第二份则为3k。目前我实际薪资为7k,但五险一金公司按3k给我缴纳是否合理呢？
1位律师解答
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劳动合同上写的薪资低于约定薪资有效合同吗：如果劳动合同上写的薪资低于约定薪资，这种合同也是有效的，但劳动者可以要求改签合同以此来维护自身的合法权益
2022-09-29 14:01:07
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