怀孕不能上班，因为身体不舒服，只能卧床休息，公司不给工资，还
更新时间：2022-09-29 09:36:37人浏览
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怀孕不能上班，因为身体不舒服，只能卧床休息，公司不给工资，还不能解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工怀孕期间单位可以因劳动者不符合录用条件或者是违反规章制度等解除合同。具体条件包括：试用期被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2022-09-29 09:10:52
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员工怀孕期间单位可以因劳动者不符合录用条件或者是违反规章等解除合同。具体条件包括：试用期被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
再者，劳动如果者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
再者，劳动如果者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
2022-09-29 09:12:38
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离职原因不最响加班费仲裁，但注意，这里要证明双方先前存在劳动关系。
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你好，既然人家事先都告诉你了，你应明白。
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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具体是什么款项呢
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您好，劳动者可以提出离职，通知用人单位即可，不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇，可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好：可以起诉解决看证据了
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您好，建议申请劳动仲裁
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