在股份制上市企业工作三年多,每月只有4天公休,没有法定节假日
更新时间:2022-09-28 16:26:52人浏览
问题描述:
在股份制上市企业工作三年多,每月只有4天公休,没有法定节假日,也没有双倍工资,春节假期还要扣工资,没有任何保险,意外险还要扣个人的钱,是否可以找企业进行补偿
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《劳动法》规定:用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,并支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法,是违法的
以补休取代300%加班工资的做法,是违法的
2022-09-28 16:00:09
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2022-09-28 16:03:28
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
2022-09-28 16:26:52
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