公司部门不开了，把我调到其他部门，因为薪资差别太大我不想去。但是合同写有
更新时间：2022-09-28 15:16:08人浏览
问题描述：
公司部门不开了，把我调到其他部门，因为薪资差别太大我不想去。但是合同写有，如果公司部门出问题，要服从公司的安排。我不想去，怎么办？不去有赔偿吗？
3位律师解答
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-09-28 14:51:03
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已帮助81281人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
2022-09-28 14:54:28
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已帮助194053人 · 响应时间 平均2分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-09-28 15:16:08
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