工资、解除劳动合同争议
更新时间：2022-09-27 19:36:47人浏览
问题描述：
工资、解除劳动合同争议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止与失业金的关系是怎样的
如果终止劳动合同符合非因劳动者本人意愿中断就业等条件，劳动者作为失业人员，可依法领取失业金。其他两个条件是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进
劳动合同法
人浏览
解除劳动合同协议书的内容主要包括双方的基本信息、劳动合同的期限、解除期限、协商的具体内容、双方的权利与义务、法律依据等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同仲裁要多长时间
解除劳动合同仲裁时间是：仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的，可以自
劳动合同法
人浏览
区分解除劳动合同和终止劳动合同：一、劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭；劳动合同终止主要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局也就是人力资源和社会保障局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的协议解除与其他解除方式的区别
在实践中，合同生效之后，需要对于合同进行解除的，这是需要按照一定的协商情况处理的，那么，合同的协议解除与其他解除方式的区别？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同的权利义务终止
人浏览
可以公司未缴纳社保为由解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
发生合同纠纷应该解除还是撤销
我们都知道，合同一旦签订依法生效之后，就会对合同当事人起到约束作用。那么，发生合同纠纷应该解除还是撤销？合同纠纷可以仲裁吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
民事权利
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
您好，针对工人私换岗位导致的受伤骨折问题，赔偿通常涵盖医疗费、伙食补助、交通费等基本费用，并可能包括辅助器具费和停工留薪期工资。若受伤导致伤残，还将支付一次性伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司调岗不同意情况下的辞职赔偿问题，需视具体情况而定。若劳动者因不同意调岗而被辞退，有权申请劳动仲裁并要求支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两年义务兵没有公积金。根据《住房公积金管理条例》及相关军事法规，义务兵阶段不享受住房公积金待遇。公积金主要针对企事业单位职工，军人需在转士官或军官后才可能享有。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者面对不交保险的情况时，一般可以选择两种方式解决：一是与用人单位协商解决，要求补缴保险或获取相应补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。选择方式时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
