公司能在不发警告信情况下突然以迟到或旷工为理由辞退无固定期限劳动合同员工吗？
更新时间：2022-09-27 18:26:13人浏览
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公司能在不发警告信情况下突然以迟到或旷工为理由辞退无固定期限劳动合同员工吗？
3位律师解答
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劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法予以辞退。严重违反用人单位规章制度，需要符合以下条件：用人单位制定有明确的规章制度，并向劳动者告知，并依法听取意见；需要劳动者的行为是严重违反用人单位规章制度，一般违反不能解除劳动合同
2022-09-27 18:13:20
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2022-09-27 18:18:44
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定，劳动者如严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
2022-09-27 18:26:13
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