老板拖欠工资三个月还不发抽成，没签劳动合同但写了入职申请表，节假日没休息也没给三倍工资
更新时间：2022-09-27 13:59:34人浏览
问题描述：
老板拖欠工资三个月还不发抽成，没签劳动合同但写了入职申请表，节假日没休息也没给三倍工资，压底薪，让员工休息半个月还不给最低工资，这要怎么申请劳动仲裁，能不能仲裁成功？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
2022-09-27 13:39:20
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当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-27 13:42:32
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。
2022-09-27 13:59:34
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