我是一名快递员,当时上班也没有跟快递公司签订过任何劳动合同,

更新时间:2022-09-27 13:18:33人浏览
问题描述:
我是一名快递员,当时上班也没有跟快递公司签订过任何劳动合同,而且快递公司压了我1500押金?我是一名快递员,当时上班也没有跟快递公司签订过任何劳动合同,而且快递公司压了我1500押金,前些日子正常离职,工资也未能结清,前几天公司说有个两个月的客户,说快件没有收到,公司让我理赔,说如果不理赔要报警,请问这种情况能立案吗?需要理赔吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85001人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,协商不成可以起诉解决
2022-09-27 12:52:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195739人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,申请劳动仲裁维权
2022-09-27 12:56:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助113448人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议协商解决吧,协商不成,可以通过仲裁解决的
2022-09-27 13:18:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同
一、没有签订劳动合同没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳...
劳动合同订立
人浏览
《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;因此分公司是可以和员工签订劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工要签订劳动合同吗
临时工要签订劳动合同吗
临时工要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。临
劳动纠纷
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作必须签订劳动合同吗
工作必须签订劳动合同吗
参加工作后不是必须要签劳动合同的,但与单位建立劳动关系的必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应
劳动纠纷
人浏览
公司没给我签劳动合同
公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
公司企业
次播放
签劳动合同不买社保:一、可自主离职;二、可获取经济补偿。根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工签劳动合同后可以违约吗
临时工签劳动合同后可以违约吗
临时工签劳动合同后不可以违约。除规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位与劳动者应当按照劳动合
合同纠纷
次播放
未签订劳动合同怎么离职
未签订劳动合同怎么离职
没有签订劳动合同的,劳动者可以和用人单位协商离职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》
合同纠纷
次播放
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同
没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动
劳动纠纷
人浏览
工作没有签订劳动合同老板欠半年工资,劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报,如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以申请仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期用签劳动合同么
试用期用签劳动合同么
试用期是需要签劳动合同的。公司试用期不签劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。劳动合
劳动纠纷
次播放
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职吗
没有订立劳动合同员工可离职,因为没有订立劳动合同,因此不需要提前三十日通知用人单位即可离职。根据《劳动合同法》规定,无固
劳动纠纷
次播放
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求未签订合同的双倍工资、支付拖欠的工资、退还押金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职没有签订劳动合同
入职没有签订劳动合同
入职没有签订劳动合同超过一个月的,那就是违法的行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签订合同不到一个月的,那就不可以
工伤赔偿
人浏览
老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询