在餐饮店工作，离职说了好久经理一直拖，前天没和任何人说当时就回来了没去上班
更新时间：2022-09-27 12:00:34人浏览
问题描述：
在餐饮店工作，离职说了好久经理一直拖，前天没和任何人说当时就回来了没去上班，今天谈工资说只能发百分之七十或者是一半的的工资，当时入职没人和我说规章制度，而且也没签劳动合同，只写了入职表，正常说应拿到百分之百的工资吗，如果可以拿到我要怎么起诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-27 11:36:30
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁
2022-09-27 11:40:20
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-09-27 12:00:34
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