员工试用期，工作刚好15天，然后当天提出离职然后不来上班，请
更新时间：2022-09-27 11:26:10人浏览
问题描述：
员工试用期，工作刚好15天，然后当天提出离职然后不来上班，请问该怎么处理？按实际上班天数发工资可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职一天也是这家单位或企业的一名员工，所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续
2022-09-27 11:10:49
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已帮助185748人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
2022-09-27 11:18:16
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