2006年认定九级工伤，工作至今，现公司要转为终点工并解除劳动合约
更新时间：2022-09-27 07:28:51人浏览
问题描述：
2006年认定九级工伤，工作至今，现公司要转为终点工并解除劳动合约，这样我能拿到一次性伤残医疗补偿金和一次性伤残就业补偿金吗？具体如何计算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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九级工伤可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-09-27 07:16:44
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工伤伤残就业补助金计算方式：一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算，根据各地政策不同，计算方法也是不同的。《工伤保险条例》规定，工伤构成5-10级伤残的，解除劳动合同时，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人政府规定；等等
2022-09-27 07:23:38
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-09-27 07:28:51
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