你好,请问我们每天被要求工作晚上8点到早上8点,但是期间加班的工资还是和平时一样
更新时间:2022-09-27 06:17:36人浏览
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你好,请问我们每天被要求工作晚上8点到早上8点,但是期间加班的工资还是和平时一样,并且一个月没有放假,请问,这合理吗?
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国定假日安排加班可以调休,但是不能用调休代替加班费。《劳动法》第
40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资
40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资
2022-09-27 06:05:58
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对于平时加班是否可以以调休的形式,法律并没有明确规定。一般在单位安排加班的情况下,需要按照国家统一的标准,支付给员工相应的加班工资。不过如果是在周末安排加班的话,日后又进行了调休的,则此时可以不用支付加班工资。
但如果是平时安排加班的话,在进行了调休之后,也是需要支付加班工资的
但如果是平时安排加班的话,在进行了调休之后,也是需要支付加班工资的
2022-09-27 06:09:59
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《劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者
1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资
1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资
2022-09-27 06:17:36
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