关于正常合同到期，单位不给续签，离职补偿金的事情？工作8年多，不到9年；单位换领导
更新时间：2022-09-26 21:50:00人浏览
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关于正常合同到期，单位不给续签，离职补偿金的事情？工作8年多，不到9年；单位换领导！
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-09-26 21:36:23
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2022-09-26 21:40:22
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-26 21:50:00
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