合同期内公司未缴纳社保，一直拖欠，应该如何维护自己的权益，应该得到哪些赔偿或者补偿
更新时间：2022-09-26 19:53:48人浏览
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合同期内公司未缴纳社保，一直拖欠，应该如何维护自己的权益，应该得到哪些赔偿或者补偿。
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-09-26 19:30:56
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拖欠社会保险而主动解除劳动合同有关的当事人可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
2022-09-26 19:32:37
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单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-09-26 19:53:48
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你好！你可以主张未签劳动合同期间的双倍工资，补缴社保、经济补偿金等
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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