消极怠工被公司开除有补偿吗？
更新时间：2022-09-26 15:54:34人浏览
问题描述：
公司裁员却利用日常中我消极怠工，迟到，打瞌睡，任务犯错等理由裁掉我，我可以要补偿吗？
3位律师解答
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员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除，公司是无需赔偿的，但如果公司单方面解除属于违法解除，则需要支付违法解除赔偿金
2022-09-26 15:44:56
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已帮助102105人 · 响应时间 平均3分钟内
公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿
2022-09-26 15:48:05
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已帮助70776人 · 响应时间 平均1分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-09-26 15:54:34
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