公司想裁掉人又不想赔钱，放长假让你自己辞职
更新时间：2022-11-12 08:58:29人浏览
问题描述：
公司想裁掉人又不想赔钱，放长假让你自己辞职
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144870人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位能进行经济性裁员，但是要具有生产经营发生严重困难等情形，且要依照法定的程序来进行，即提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告。
2022-11-12 08:58:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不愿意加班公司裁员怎么办
不愿意加班公司裁员，可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月
劳动法
人浏览
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展，我们不喜欢拘于一定的环境，喜欢在不同的岗位中奔波，这是我们年轻人的个性。那么，民法典中怎么界定辞退和解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
你好！可以去劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，他应该赔偿给你，因为是他让你离职的
全部31个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候，应当按照相关法律规定进行处理。当然，合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么，公司不给解除合同怎么处理？为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
可以去录音保留好证据然后去仲裁
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
遇工厂社保问题，应采取以下措施：1.收集证据，如工资条、扣款记录等；2.向当地社保征收机构投诉，要求其介入调查；3.若问题未解决，可申请劳动仲裁或向法院起诉；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人未满18岁，签订的劳务合同未到期想要离职，应当了解合同中的解除条款和程序。双方可以通过协商解除劳动关系，或者依法行使解除权。在做出决定时，务必考虑是否合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
村支部书记辞职后，想恢复职位可在下届选举中参选。选择参选需按照选举规定操作，争取村民支持。若成功当选，则可恢复职位；若未能当选，则无法恢复。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体，也享有相对应的一个名誉权，名誉权是不容被侵犯的，如果发现名誉权受到侵犯，可以通过法律途径来进行名誉的维权，那么员工损毁公司名誉如何解聘？下面
名誉权和荣誉权
人浏览
针对工厂未购买社保的问题，您可以采取以下策略来维护自己的权益：首先，尝试与工厂进行沟通，明确提出购买社保的要求；其次，如果沟通无果，可以向社会保险部门或劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
