作为派遣员工,被用工单位退回,与第三方签订劳动合同,并没有解除

更新时间:2022-09-26 09:37:27人浏览
问题描述:
作为派遣员工,被用工单位退回,与第三方签订劳动合同,并没有解除,能否找第三方拿未工作期间工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助79820人 · 响应时间 平均4分钟内
看你与用工单位之间的约定
2022-09-26 09:10:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76811人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁要求赔偿
2022-09-26 09:14:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助150186人 · 响应时间 平均1分钟内
派遣协议如何约定?单位为何要退回员工
2022-09-26 09:37:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工违规解除劳动合同补偿标准
员工违规解除劳动合同补偿标准
员工违规解除劳动合同是没有经济补偿,劳动者违反法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动合同法
人浏览
想要辞职并获得赔偿,关键是要依据具体情况。如果是因为个人原因辞职,通常是没有补偿的。但如果按照《劳动合同法》第三十八条的规定,在用人单位存在违法行为如违约、欠薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业违法解除劳动合同如何维权
企业违法解除劳动合同如何维权
企业违法解除劳动合同维权如下:劳动者可以主张双倍的经济补偿金,经济补偿金以劳动者工作年限为基础计算,每满一年支付一个月工
劳动纠纷
人浏览
针对公司环境下受委屈辞职的情况,一般来说,主动辞职是没有赔偿的,但可以与公司协商解除争取补偿。如果是公司提出解除劳动关系,根据法律规定,可以要求支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么解除签订未生效的合同
怎么解除签订未生效的合同
签订未生效的合同可以当事人双方协商一致解除,也可以向人民法院起诉解除。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解
合同纠纷
次播放
欠薪案件的开庭时间,简易程序通常约为三个月,普通程序可能会稍长一些,为六个月。请您在考虑处理此事时,综合考虑案件的复杂性、法院的工作效率以及您个人的时间成本等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签,仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。那么,合同期满了公司不续签可以要求续签吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
民事权利
人浏览
针对八月十五假期问题,常见的处理方式有:1)查阅国务院发布的节假日安排通知,了解具体放假时间;2)若单位未按规定放假,可与单位沟通协商,争取合理休假;3)若沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对殷公司更换办公地点的情况,如果劳动者不想去新的办公地点工作,可以与公司进行协商并要求获得经济补偿。在协商过程中,双方应明确解除劳动合同的条件,包括补偿金额及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时,我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么,劳务派遣什么条件解除合同?劳务合同解除方法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
入职七个月后被辞退,补偿方式依据合同法和具体情况而定。一种情况为无过错性辞退,可获得一个月工资作为补偿;另一种情况为违法辞退,劳动者有权要求双倍赔偿金。同时,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除能通过什么解除
合同解除能通过什么解除
合同会因为种种原因而解除,合同解除之后双方就不需要再对合同进行履行的,合同归于无效。那么,合同解除能通过什么解除?接下来,关于合同解除能通过什么解除的详细内容,
合同的权利义务终止
人浏览
劳动仲裁撤诉的方式主要有两种:一种是在申请人一方出现无正当理由拒不到庭或中途退庭的情况时,视为自动撤回申请;另一种是在双方达成和解协议后,由申请人主动提出撤诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同可以解除吗
签订劳动合同可以解除吗
签订劳动合同后只要具备法定的解除情形或经双方协商一致的,就可以解除。当签订的劳动合同期限届满了可以解除;当劳动者或者用人
合同纠纷
人浏览
失业金领取的手续如下:1、符合失业金领取条件的失业人员,携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金;2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记;3、社保机构审查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让合同的解除条件
股权转让合同的解除条件
对于合同内容不满意的,想要解除合同可以通过双方协商,双方协商一致的便可以解除合同,但是在协商不成的情况下则需要按照法律规定的情形来进行解除合同。那么,股权转让合
合同的权利义务终止
人浏览
员工违规解除劳动合同补偿标准
员工违规解除劳动合同补偿标准
如果员工出现了《劳动合同法》所例举的情形的,用人单位可以解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。若用人单位因非第三十九条例举
劳动纠纷
次播放
政策性强,可详询主管部门或者经办部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同的条件
劳动者解除劳动合同的条件:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解
劳动纠纷
人浏览
试用期根据劳动合同签订的时间来设定,试用期时长应在法定范围内,不得随意约定。根据劳动法规定,试用期一般不超过六个月。合法的试用期约定能够保障员工的权益,也有助于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询