用人单位未和劳动者签订劳动合同，劳动者未提前一个月提出辞职，单位不发工资
更新时间：2022-09-25 20:57:10人浏览
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用人单位未和劳动者签订劳动合同，劳动者未提前一个月提出辞职，单位不发工资，劳动者该怎么办？
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用人单位不愿与劳动者签订书面劳动合同的原因是规避法律责任，民事诉讼实行谁主张谁举证，在发生劳动争议时，原告首先要举证证明劳动关系的存在，然后才能就劳动关系产生的权利与义务的主张举证
2022-09-25 20:33:48
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用人单位不需提前三十天通知劳动者即可解除与劳动者劳动合同的情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、因欺诈、胁迫使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的；等等
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、因欺诈、胁迫使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的；等等
2022-09-25 20:41:49
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-25 20:57:10
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