在单位上临时被车碰残时间己起过一年能否起诉用人单位配偿，
更新时间：2022-09-25 16:44:27人浏览
问题描述：
在单位上临时被车碰残时间己起过一年能否起诉用人单位配偿，
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您好，申请劳动仲裁
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要看具体情况，如完全是因工作原因死亡的，雇主要赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。如雇工身体原因造成的，应减轻雇主的责任
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按交警单位 的责任认定，由责任方负责 赔偿
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你好，依据交警部门出具的事故责任书按照双方责任比例承担赔偿。打字说不清楚，具体来电详细些。为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损
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您好，看您在事故中所承担的责任。
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可以，如果要走法律程序，先认定工伤
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劳动关系的解除时间认定需注意以下几点：一是双方协商确定的日期；二是劳动者按照《劳动合同法》规定提前书面通知的日期；三是合同期满或特定条件成就时自动解除。在操作过
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首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿
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依据你们合同约定处理
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补签的劳动合同具有法律效应，但前提是要遵守相关规定并确保合同内容合法。在补签时，需要注意时间点、合同内容、双方协商一致并签字或盖章确认。涉及之前未签订合同的期间
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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1、其实每个地区规定要求是不一样的，如果想申请生育津贴，那么要了解一下所在当地是否允许生三胎，是否可以申请生育津贴，建议大家带上两个人的身份证，户口本结婚证，去
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