我老板说没有提前一个月迟工的话就要扣除20天的工资我想问合理
更新时间：2022-09-25 13:53:51人浏览
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我老板说没有提前一个月迟工的话就要扣除20天的工资我想问合理吗？
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-25 13:27:28
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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2022-09-25 13:34:27
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-09-25 13:53:51
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您好，离职是需要提前一个月，但是扣工资不合理，可以去劳动局投诉处理
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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你好，工资是多少？扣了多少钱？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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不合理，工资需要支付，只是你主动离职，没有经济补偿金而已。
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购买医保时，首先需确定自己的身份和医保类型（如城镇职工医保、城乡居民医保等）。对于城镇职工，医保费通常由单位代扣代缴；对于灵活就业人员，需自行按月缴纳医保费。购
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你好，详询社保部门
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