你好，，我想问一下，上班受伤了，走公疗期间是不是没有工资发，
更新时间：2022-09-24 07:20:36人浏览
问题描述：
你好，，我想问一下，上班受伤了，走公疗期间是不是没有工资发，公疗以后是不是要把所有的工资和医药费都还给老板
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99238人 · 响应时间 平均3分钟内
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月，工伤评定伤残等级后，停发原待遇。
2022-09-24 07:20:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内，那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内，如果员工工伤休息期是在法定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先通过劳动监察处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工在遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对停工留薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议进行劳动仲裁，没有劳动合同，可以使用此前的工资发放凭证，证明劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资是要正常发放的，并且有购买社会保险，让公司及时帮你咨询和办理工伤保险申报，配合提交相关材料，报销相关医疗费用。如果判定不是工伤，可以先休年假，年假都
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
iPhone4，iPhone3GS的终结者
苹果新产品上市，总是会掀起轩然大波。因为苹果的产品不仅外表精致时尚，其功能乃至市场理念都会对行业产生颠覆性的影响。引进iPhone3GS本来是中国联通在3G上的
消费关注站
人浏览
物联网，船舶业的星星之火
当前，国际海事组织（IMO）越来越重视一个船舶新概念E-navigation，即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息，以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
您可以要求单位进行工伤赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询