在公司工作十年原是劳务派遣合同,现在要转为劳务外包合同,公司不给赔钱强制签劳务外包合同

更新时间:2022-09-24 05:18:15人浏览
问题描述:
在公司工作十年原是劳务派遣合同,现在要转为劳务外包合同,公司不给赔钱强制签劳务外包合同,想要告公司我应该准备什么资料呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助168812人 · 响应时间 平均1分钟内
要看具体的合同才能知道,如果已经工作了几年现在劳动合同条件降低了,你们是可以索要补偿的
2022-09-24 04:52:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91408人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,劳务外包性质上属于劳务合同纠纷,劳务派遣中,您与现在所属公司之间属于劳动关系,只是暂时派遣至对方单位工作
2022-09-24 05:00:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助188941人 · 响应时间 平均4分钟内
这跟原派遣公司的合同有关,建议看清所有条款
2022-09-24 05:18:15
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