你好，我是一名暑假工，进厂之前，写了做到8月25号，但是我的小伙伴要提前开学
更新时间：2022-09-23 20:38:58人浏览
问题描述：
你好，我是一名暑假工，进厂之前，写了做到8月25号，但是我的小伙伴要提前开学，我们两要提前一个星期辞职，他们不同意我们提前走，我们又做不到那天，必须要提前走，请问，可以提前走吗？会扣违约金吗？他们要是不发工资怎么办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
2022-09-23 20:29:08
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-09-23 20:36:24
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-23 20:38:58
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