请问。合同中写明未满一年离职需要交付1个月工资违约金，这个有效吗
更新时间：2022-09-22 13:08:10人浏览
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请问。合同中写明未满一年离职需要交付1个月工资违约金，这个有效吗。需要怎样离职。如果直接走人会有什么后果呢？谢谢。
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劳动合同没有到期，离职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告，以使用人单位提前做出用人安排，及时补足新员工，交接工作。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，双方也约定了服务期或者劳动者辞职以后违反了竞业限制的约定，在这种情形下，劳动者辞职才需要支付违约金
2022-09-22 12:56:18
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自动离职，没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金：
（1）接受单位的专项培训，并签订服务期限；
（2）签订了竞业限制约定，违反了协议需要支付违约金
（1）接受单位的专项培训，并签订服务期限；
（2）签订了竞业限制约定，违反了协议需要支付违约金
2022-09-22 13:04:49
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擅自离职又称自动离职，是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。职工自动离职给企业造成损失的，企业可以要求职工赔偿或交付违约金
2022-09-22 13:08:10
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