试用期一个月，工作42天，没有签劳动合同，写了辞职报告，单位说需要一个月以后才可离职
更新时间：2022-09-22 12:40:44人浏览
问题描述：
试用期一个月，工作42天，没有签劳动合同，写了辞职报告，单位说需要一个月以后才可离职，请问离职时，是否可以要求第二个月支付双倍工资呢
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劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-09-22 12:24:55
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-09-22 12:33:17
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-09-22 12:40:44
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您好，您未签署劳动合同多久了
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