工伤调岗单位打通告签名了可能以不转岗吗

更新时间:2022-09-21 15:04:27人浏览
问题描述:
工伤转移单位已发出通知并签字。可以不转车吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助72829人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以询问社保部门
2022-09-21 14:59:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助100357人 · 响应时间 平均4分钟内
你好你这边具体是什么情况呢
2022-09-21 15:04:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位能否随意调岗
用人单位能否随意调岗
用人单位不能随意将员工调岗。劳动者可以就用人单位单方调岗降薪行为,进行协商解决;如果协商不成,针对用人单位不合法、不合理
劳动纠纷
人浏览
员工被公司开除后,仍需遵守劳动合同的相关约定和程序。根据《劳动合同法》,公司需向员工出具解除或终止劳动合同的证明,并协助办理档案和社保转移。员工则需完成必要的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工已经同意调岗能反悔吗
员工已经同意调岗能反悔吗
员工已经同意调岗后又反悔的,只要与用人单位协商一致,可以继续从事原来岗位。《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,
劳动纠纷
次播放
对调岗降薪并被迫离职的问题,您可以选择多种方式处理。除了与用人单位协商外,还可以考虑调解、仲裁和诉讼等途径。调解具有灵活性,可以寻求第三方的帮助;仲裁结果具有法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工调岗调薪怎么做才合法
公司对员工调岗调薪怎么做才合法
公司按照下列程序来对员工调岗调薪才合法:1、制定好岗位说明书,明确岗位职责;2、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性
劳动纠纷
人浏览
针对工厂合同问题,常见处理方式包括与工厂协商、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。选择时应考虑处理效率、成本及个人与工厂的劳动关系等因素。协商通常更快捷,而仲裁和诉讼则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意公司又不辞退怎么办
调岗不同意公司又不辞退怎么办
劳动者调岗属于变更劳动合同内容,需要用人单位与劳动者协商一致,协商不成劳动者可以解除劳动合同。协商不成如果在试用期可以提
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁通常通过协商、调解和仲裁裁决等方式解决。首先,应尝试与公司进行协商,若协商无果,则可申请调解。若调解也未能达成一致,最后可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对因拖欠工资导致的离职并要求补偿的情况,建议首先通过协商的方式解决。协商不仅可以提高解决问题的效率,还能减少不必要的成本,同时有助于维护双方的良好关系。如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
关于工伤赔偿的劳动仲裁申请流程,员工需要收集相关证据,然后向劳动仲裁机构提交申请并参与到庭审过程中。如果对仲裁结果不满意,可以选择向法院提起诉讼。同时,如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗可以赔偿吗
不同意调岗可以赔偿吗
因员工拒绝调岗,而被用人单位辞退的,员工可以请求赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
劳动纠纷
人浏览
公司若在法定节假日不放假,您可以向劳动监察部门或者劳动仲裁委提出投诉。根据《劳动法》相关规定,公司应当按照法律规定安排休假,未能履行义务时可能需要支付相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情,很多公司为了提高工作效率,会进行人员调动。随着岗位的变动,原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
对于工伤骨折的赔偿投诉,核心在于申请工伤认定并明确赔偿项目。包括医疗费、伤残补助等。根据具体情况,选择协商、仲裁或诉讼等适当途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不同意调岗降薪的怎么处理
劳动者不同意调岗降薪的怎么处理
劳动者不同意调岗降薪的,履行原来约定的劳动合同。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致,即由用人单位与劳动者双方对
劳动纠纷
次播放
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
员工不能胜任工作岗位可以调岗吗
员工不能胜任工作岗位可以调岗。根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用
劳动纠纷
次播放
拒绝并维权。具体操作:1.向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.对仲裁不服,向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗调薪属于变更劳动合同吗
调岗调薪属于变更劳动合同吗
调岗调薪属于变更劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者
合同纠纷
次播放
你好,建议收集相关的证据诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询