在某公司工作一个月零两天,公司没有和我签订劳动合同,而且免费提供住宿,宿舍的管理合同也没有签订,上个月30日退休到本月15日应该正常支付工资,但是公司以住宿环境地板损坏为理由没有支付工资。
更新时间:2022-09-21 13:39:07人浏览
问题描述:
在某公司工作一个月零两天,公司没有和我签订劳动合同,而且免费提供住宿,宿舍的管理合同也没有签订,上个月30日退休到本月15日应该正常支付工资,但是公司以住宿环境地板损坏为理由没有支付工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏省工伤赔偿按十级标准计算,具体流程包括确认工伤等级和月平均工资,依据《工伤保险条例》计算赔偿金额(十级为7个月工资)。若用人单位未缴纳工伤保险,需由单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对解除合同的赔偿问题,主要是依据劳动者的工作年限来计算赔偿金额,每工作一年,支付一个月的工资作为赔偿。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来的,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法辞退试用期员工,确实会影响其声誉和法律地位。首先,员工可能通过社交媒体、职场论坛等渠道公开此事,损害公司形象;其次,公司需承担法律责任,包括支付赔偿金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下措施维护自己的权益:1.与公司协商解决,明确经济补偿的数额和支付方式;2.如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉,请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安罗替尼进医保但医院不报销,可能因条件不符。需确认是否满足报销条件,如化疗次数、疾病类型等。若医院拒绝报销且无合理解释,问题严重。分析:安罗替尼胶囊纳入医保,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,职工下班途中遭遇车祸并因此不幸去世,是否属于工伤需要根据事故责任认定书来判断。如果事故责任不在职工本身,且符合工伤相关条件,那么应当认定为工伤,单位应给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同被解雇,劳动者有权获得赔偿。具体步骤包括:首先收集相关证据,如工资单、工作记录等;其次与雇主协商赔偿;协商不成则向劳动监察部门投诉;申请劳动仲裁并要求赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤赔偿问题,处理途径包括协商、调解和诉讼。选择协商可以快速解决问题,但可能不够全面;调解可以寻求第三方的帮助,更具公正性;若协商和调解无果,可选择诉讼途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除劳动合同,用人单位是否需要支付一个月工资
协商解除劳动合同,用人单位是否需要支付一个月工资在实践中,不少用人单位在与员工协商解除劳动合同时,也多给员工一个月工资作为代通知金。其实,按照《劳动合同法》的规
工资集体协商
人浏览
如果您在事业单位工作但没有签订合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》,您有权要求单位尽快签订。如单位未在规定的一个月内签订,您可以主张双倍工资。您的工作权益,包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询