我最近跟公司有确认劳动关系的纠纷打算上诉，想问下确认劳动关系纠纷案民事上诉状怎么写呢？
更新时间：2022-09-19 12:49:15人浏览
问题描述：
你好，律师。我最近与公司就确认劳动关系发生争议，我打算上诉。你如何撰写确认劳动关系纠纷的民事诉状？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助181778人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，在民事诉讼中我们一向是谁主张，谁举证。但是因为劳动关系的特殊性用人单位具有优势，而我们劳动者处于弱势地位。所以劳动法就规定，如果发生了劳动纠纷，应该由用人单位承担举证责任，不再适用谁主张谁举证的原则
2022-09-19 12:22:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189542人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，劳动关系举证责任倒置的意思是说。在劳动纠纷的过程中，劳动者的主张，也要由用人单位去付举证责任，劳动者不负执政责任，因为在民法当中，我们一般是谁主张谁举证。是因为劳动关系的不平等性，所以我国劳动法规定在劳动关系纠纷中由用人单位负举证责任
2022-09-19 12:27:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165634人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，您可以通过劳动合同、社保缴费记录、工资支付明细等材料证明您和单位间的劳动关系
2022-09-19 12:49:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没有按时发放工资或拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的是什么案情的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效诉讼书模板是怎么样的
实践中，对于合同无效行为的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行的，对于权利予以保护，那么，合同无效诉讼书模板是怎么样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
民事法律行为
人浏览
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要提供证据证明劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、上诉状，详细注明上诉的请求事项及其理由；
2、双方当事人的身份信息材料，如是个人的，应提交身份证复印件；如是单位的，则应该提交社会统一信用代码及其登记信息（
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
确认不存在劳动关系上诉状：一、原告的信息；二、被告的信息；三、诉讼请求；四、事实和理由；五、具状人；六、签名；七、日期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，诉讼时效为3年，建议在3年内起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时，劳动者在规定时效范围内，项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么，劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢？这个问题大多数人还不太了解，接下
诉讼时效
人浏览
你好，你是公司一方是吗？建议委托律师。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
相邻关系纠纷起诉状怎么写
现实生活人们往往会因为相邻关系而产生矛盾纠纷，例如隔壁的楼层违章建筑太高影响自己房屋的采光，那么能不能要求对方拆除相关违章建筑而维护自己的合法权利呢？如果对方不
相邻关系
人浏览
你好，调查取证为什么会对你不利，是还有其他因素吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，需提交股东会决议和章程修正案。依据《公司法》，章程修改须股东会表决通过并报备工商部门，修正案通常需股东签字确认，以确保修改内容合法有效。未及时处理可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
